第2シーズン2回目 職場の休憩時間の雑談について等

第2シーズン　第2回目　9／12
　職場での休憩時間や昼食時などの雑談についてのお話をしました。

　前回のブログでお知らせしましたように「雑談力が上がる話し方」　斎藤　孝著　ダイヤモンド社を中心にお話を進めました。普段ちゃんと考えたことのない雑談をテーマに真剣に雑談をしてみました(^^)

　他にもよかよかルームのグループSTUDIOUSで出た『たちつてとなかにはいれ』の話や似たものの話もしました。

　本日の参加者は沢山雑談しましたので、今後、雑談しなければならない場面を尻込みする必要はなくなったのではないかと感じました。興味のある方は上記の本と、ネットで『たちつてとなかにはいれ』を探してみたら自習が出来ますよ(^_^;)

　さて来週の就労にまつわるミーティングは、本日参加の方から出た
「職場の上司に有給休暇の申請をする」、
という労働者の当然の権利なのですが、言い難い上司の場合にどのように伝えるかについてを取り上げていけたらと思います。

　この場合には「アサーションをする（自他ともに尊重した自己表現をする）」という側面と、言い難い「上司にどのように対応するか」という問題があると思いますが、次回からは、『アサーション』に焦点を当てていけたらと思っています。

　まず、第2シーズン3回目（9／19）は
　「アサーティブトレーニングとは？（アサーティブトレーニング第1回）」
ということでお話をしていきたいと思います。

　今後、数回にわたってこの問題を取り上げていけたらと思いますので、興味のある方はどうぞご参加ください。
　今回は人数が少なかったので次回は人数に多少の余裕がありますが、上限8名ですのでよろしくお願いします。